음주운전전과 있을 때 처벌 수위와 전과 기록 기간, 취업 영향은?

음주운전전과는 음주운전으로 인해 법원에서 형사처벌(벌금형, 징역형 등)을 받은 이력이 형사기록으로 남는 것을 의미합니다.

단순히 경찰 조사를 받은 것만으로는 전과가 남지 않으며, 형사 재판 결과 유죄가 확정된 경우에만 전과로 인정됩니다.

도로교통법에서는 과거 10년 안에 음주운전으로 벌금 이상의 형으로 처벌받은 전력이 있다면 음주운전 재범 또는 재범 이상으로 규정하고 있습니다.

이때 당연히 음주운전전과가 있는 사람(재범)은 초범보다 더 강력한 처벌을 받게 됩니다.

도로교통법에 따라, 혈중알코올농도가 0.03% 이상이라면 음주운전으로 간주되며, 혈중알코올농도에 따라 처벌 수위가 달라집니다.

음주운전 초범일 경우

음주운전전과가 있다면 당연히 음주운전 초범보다 무거운 처벌을 받게 됩니다.

10년 내에 2회 이상 음주운전을 하여 전과가 있을 때 형량은 아래와 같습니다.

형의 실효 이후에도 전과 기록이 완전히 삭제되는 것은 아닙니다.

경찰청에서 관리하는 수사자료표나 사법기관이 관리하는 기록은 여전히 남아있기 때문입니다.

음주운전전과는 공무원 임용이나 공공기관 채용 시 결격 사유가 될 수 있습니다.

다음은 국가공무원법 제33조에 따른 전과 관련 공무원 임용 결격사유입니다.

전과기록은 일반적으로 법원, 검찰 등 사법기관에서만 열람이 가능합니다.

이에 따라 일반 기업이나 민간인이 열람하는 것은 제한되어 있습니다.

그러나 특정 자격 심사나 보안 관련 업종, 아동·청소년 관련 기관 등에서는 신원 보증서 제출이나 범죄 경력 회보서 제출이 요구될 수 있습니다.

이에 따라 음주운전 전과가 있다면 취업에 영향이 미칠 수 있으니 유의해야 합니다.

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음주운전 사건에 연루된 의뢰인의 전과 유무, 직업상 특성 등을 반영하여 맞춤형 대응 전략을 수립합니다.

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